HR и управлению персоналом
- 1С Бухгалтерия (9)
- Event-менеджмент (15)
- HR и управление персоналом (74)
- HR-аналитика (5)
- IT-рекрутмент (11)
- Kanban (0)
- MBA (25)
- Product-менеджмент (30)
- Project-менеджмент (34)
- Бухгалтерия (95)
- Деловые коммуникации (3)
- Закупки (11)
- Инвестиции (4)
- Кадровое делопроизводство (37)
- Лидерство (13)
- Личностный рост (16)
- Логистика (3)
- Менеджер отдела продаж (24)
- Менеджмент в индустрии красоты (9)
- Методист онлайн-курсов (9)
- Операционный менеджмент (8)
- Охрана труда (24)
- Пожарная безопасность (4)
- Предпринимательство (49)
- Продюсирование (12)
- Руководство маркетингом (15)
- Тайм-менеджмент (7)
- Трудовое право (9)
- Управление в SMM (1)
- Управление в дизайне (14)
- Управление командами (13)
- Управление образовательными проектами (21)
- Управление по Agile и Scrum (8)
- Управление продажами (12)
- Финансовая аналитика (25)
- Финансовое моделирование (4)
- Финансовый менеджмент (18)
- Финансы для руководителей (5)
- Фриланс (4)
Специальность или профессия: Человек, который обучается на курсах по HR и управлению персоналом, может получить профессию HR-специалиста, HR-менеджера, руководителя отдела кадров, специалиста по подбору персонала, тренера по развитию персонала и т.д. Эта профессия требует хороших навыков в области управления людьми, понимания законодательства в сфере трудовых отношений, умения проводить собеседования, разрабатывать программы обучения и развития сотрудников. В зависимости от специализации курсов и уровня обучения, человек может занимать различные должности в области управления персоналом и HR-менеджмента.
Курсы
с промокодом
- с 2024-03-29
- 96
- В группе с наставником
- Сертификат
- Освойте методы оценки персонала и научитесь применять их в работе. Узнайте, как встроить оценочные инструменты в HR‑процессы компании. Прокачайте мастерство оценки компетенций и повысьте профессиональный результат.
с промокодом
- с 2024-04-17
- 300
- В группе с наставником
- Сертификат
- Полный алгоритм работы по кадровому делу, администрированию и HR. Успешные практики по операционному и стратегическому управлению персоналом. Рекомендации экспертов. Актуальные изменения и тренды – 2024
- Дата на сайте курса
- Овладейте действенными методиками ведения переговоров и достижения поставленных целей
- Дата на сайте курса
- Заочная с применением дистанционных образовательных технологий
- Удостоверение
- Стоять на месте — значит двигаться назад
- Дата на сайте курса
- Заочная с применением дистанционных образовательных технологий
- Диплом
- Люди – главный ресурс любой компании, ведь именно они создают продукты и оказывают услуги, обеспечивают стабильную работу предприятия, его устойчивость, конкурентоспособность и в итоге приводят к желаемому финансовому результату
- Дата на сайте курса
- Сертификат не предусмотрен
- Комьюнити — это сообщество людей, неравнодушных к бренду компании. С его помощью можно защищать бизнес от негативных отзывов, продвигать товар на рынке, создавать нужную репутацию продукту или услуге и влиять на мнение целевой аудитории исходя из текущей ситуации.Курс позволяет более детально изучить одно из перспективных направлений SMM-маркетинга. Яна Белова поделится опытом создания эффективного комьюнити, расскажет, какие бизнес-задачи оно решает, познакомит вас с классическим инструментарием SMM-менеджера для построения сообщества и его поддержки в онлайне и офлайне. По итогу курса вы будете знать, как напрямую управлять репутацией компании и мотивировать людей на продвижение бренда.Курс будет полезен руководителям компаний, комьюнити-менеджерам, маркетологам и специалистам в сфере PR.
- с 2024-05-28
- 7 мес.
- Сертификат по завершении
- На курсе вы узнаете, как оценить, какие процессы есть в компании сейчас, как они работают, спроектировать и внедрить новые стандарты, проконтролировать и оценить их работу. Вы сможете проводить аудит, выявлять и оценивать риски, повышать эффективность и оптимизировать бизнес-процессы.
- с 2024-05-20
- 8 месяцев
- Сертификат по завершении
- Дата на сайте курса
- Сертификат не предусмотрен
- Если вы подолгу ищете новых сотрудников и не всегда довольны конечным результатом, скорее всего, вы используете не самые эффективные способы подбора персонала и не знаете обо всех кадровых инструментах.На курсе вы поймёте, как организовывать поиск кандидатов, научитесь разрабатывать HR-стратегию, читать между строк любые резюме, оценивать персонал и правильно проводить интервью.Благодаря курсу вы будете быстрее закрывать вакансии и сможете находить наиболее подходящих сотрудников для решения задач компании.
- Дата на сайте курса
- Сертификат не предусмотрен
- Постоянная текучка, выгорание и неэффективная работа сотрудников, загруженность руководителя текущими, а не стратегическими вопросами — эти проблемы можно свести к нулю, если создать эффективную систему роста персонала.На курсе вы поймёте, зачем стоит тратить время на развитие сотрудников и почему важно продвинуть не одного человека, а «подтянуть успеваемость» всей команды. Вы научитесь предотвращать проблемы, а не «гасить пожары», узнаете, какие бывают подходы в обучении персонала, отработаете алгоритмы повышения мотивации и поймёте базовые принципы, как самому спланировать работу подчинённых. Также вы узнаете, как сделать landing page для мотивации коллектива и в доступном формате описать то, чего вы хотите добиться от команды.Самостоятельный и довольный работой сотрудник принесёт несравнимо больше пользы вашему бизнесу. Пройдите курс, чтобы узнать, как вырастить в своей компании инициативных членов команды
- Дата на сайте курса
- Сертификат не предусмотрен
- Постоянная текучка сотрудников, их недостаточная квалификация и низкая продуктивность — частые проблемы, с которыми сталкиваются компании. Чтобы с ними справляться, нет смысла брать на себя лишнюю работу: лучше заняться обучением персонала. Это намного продуктивнее, чем надеяться на поиск идеального сотрудника. На курсе вы узнаете, какие способы обучения для каких целей использовать, научитесь минимизировать расходы на тренинги и откроете преимущества пассивного обучения. Вы поймёте, как бесплатно обучить наставника и сэкономить деньги на найме коучей.
- Дата на сайте курса
- Сертификат не предусмотрен
- Сотрудник, увлечённый делом, работает более эффективно. Но не всегда задачи вызывают у сотрудников интерес и желание достичь высоких результатов.На курсе вы узнаете, как настроить специалиста на продуктивную работу, какие виды мотивации существуют и в каких ситуациях использовать каждый из них. Вы научитесь понимать, чем заинтересовать сотрудника и как мотивация поможет раскрыть его потенциал.Курс будет полезен HR-специалистам и руководителям подразделений, а также директорам и владельцам бизнеса, уверенным, что правильно мотивированные специалисты — важная составляющая успеха
- Дата на сайте курса
- Заочная с применением дистанционных образовательных технологий
- Удостоверение
- Успешность компании, ее репутация и долголетие зависят не только и не столько от продукта или услуг, которые она производит, или новейшего оборудования с передовыми технологиями, которые для этого использует
- Дата на сайте курса
- Сертификат не предусмотрен
- Курс ориентирован на маркетологов, директоров по маркетингу и продажам, владельцев и руководителей компаний, которые уже определили цели участия в выставке, сформировали концепцию и хотят успешно воплотить её в жизнь.Евгения Мануковская расскажет, как спланировать сроки и этапы подготовки проекта, как выстроить отношения с организаторами и подрядчиками, какие инструменты продвижения можно использовать до, во время и после выставки. Вы узнаете, как обучить персонал работе на стенде, как посчитать посетителей и оценить собранные контакты и результаты участия в выставке
- Дата на сайте курса
- Сертификат не предусмотрен
- Обучение новой деятельности часто становится для специалиста настоящим испытанием. Не понимая, с чего начать, сотрудник постоянно откладывает задачу. Взявшись за неё, не может проконтролировать результат. Не получая обратной связи, опускает руки. Изменить ситуацию можно с помощью инструментов наставничества.На этом курсе вы узнаете, что такое наставничество и ситуационное руководство, в каких сферах они применяются, научитесь ставить задачи, контролировать их выполнение и составлять карту развития сотрудника. По ней вы сможете определять, над какими навыками стоит работать в первую очередь. Также вы узнаете, как хвалить и критиковать подопечного, не снижая его мотивации.Курс будет полезен руководителям, специалистам по развитию персонала и HR-менеджерам
- Дата на сайте курса
- Сертификат не предусмотрен
- Рост продаж и развитие бизнеса во многом зависит от клиентов. Но далеко не все они легко идут на контакт, соглашаются с предложенными решениями и аргументированно высказывают критику. Поэтому многие менеджеры задаются вопросом, может ли сложный клиент стать лояльным к компании.На этом курсе бизнес-тренер Евгения Тополова расскажет, какие типы сложных клиентов существуют, как их определить и как с ними работать. Вы научитесь регулировать конфликты, отвечать на возражения и бороться с манипуляциями, узнаете, каковы плюсы работы со сложными клиентами и как оценивать её эффективность.Курс ориентирован на аккаунт-менеджеров и руководителей компаний.
- Дата на сайте курса
- Сертификат не предусмотрен
- Многие компании гордятся дружным коллективом, но порой возникает необходимость расстаться с одним из сотрудников. Часто в такие моменты руководители сталкиваются с проблемой: как остаться в хороших отношениях с уходящим коллегой и не демотивировать команду новостью об увольнении.Этот курс будет полезен топ-менеджерам, руководителям компаний и HR-специалистам, которые хотят избежать ошибок при увольнении сотрудников.Вы узнаете, как выстроить беседу с увольняемым, помочь ему с дальнейшим трудоустройством и сообщить новость коллективу. Также вы поймёте, как правильно хвалить и критиковать сотрудника при увольнении, и научитесь проводить выходное интервью
Глубокое Погружение в HR и Управление Персоналом: Ваш Путь к Профессиональному Развитию
В современном мире, где бизнес-ландшафт постоянно меняется, роль HR-специалистов и менеджеров по управлению персоналом становится всё более значимой. Эти профессионалы не только помогают формировать корпоративную культуру и стратегии развития персонала, но и напрямую влияют на успех компании. В этой статье мы рассмотрим, почему изучение HR и управления персоналом является ключевым для вашего профессионального роста и как выбрать подходящий курс для обучения.
Почему стоит изучать HR и управление персоналом
HR и управление персоналом - это не просто набор техник и инструментов для найма сотрудников. Это искусство и наука о создании эффективной и счастливой рабочей среды, которая способствует росту и развитию как сотрудников, так и самой компании.
"Люди - не ваш самый важный актив. Правильные люди - вот что действительно важно." - Джим Коллинз, автор книги "От хорошего к великому".
Для кого подходят курсы по HR и управлению персоналом
- Начинающие специалисты, которые хотят построить карьеру в HR.
- Опытные HR-менеджеры, стремящиеся обновить свои знания и узнать о новых тенденциях и инструментах.
- Руководители, желающие улучшить управление персоналом в своей компании.
Как выбрать курс по HR и управлению персоналом
Выбор правильного курса - это первый шаг на пути к успеху. Вот несколько критериев, на которые стоит обратить внимание:
- Продолжительность и уровень сложности: Убедитесь, что курс соответствует вашему уровню знаний и доступному времени.
- Стоимость и формат обучения: Выберите между онлайн и офлайн форматами в зависимости от ваших предпочтений и бюджета.
- Отзывы учащихся: Поискайте отзывы о курсе и его преподавателях.
Рекомендуемые платформы для изучения HR и управления персоналом включают LinkedIn Learning, Coursera и SHRM.
Что включают курсы по HR и управлению персоналом
Качественные курсы по HR обычно охватывают следующие темы:
- Основы HR и управления персоналом.
- Набор и адаптация персонала.
- Оценка и развитие сотрудников.
- Управление конфликтами и мотивация.
- HR-аналитика и цифровизация HR.
Преимущества онлайн-обучения HR и управлению персоналом
Онлайн-обучение предлагает уникальные преимущества, такие как гибкость графика, доступ к курсам от ведущих мировых экспертов и возможность обучения в любой точке мира. Это отличный способ поддерживать свои знания актуальными и развиваться профессионально.
Как добиться успеха в изучении HR и управления персоналом
- Практикуйтесь: Применяйте полученные знания на практике.
- Сетевое взаимодействие: Участвуйте в сообществах и форумах по HR.
- Постоянное обучение: Следите за новыми тенденциями и инструментами в области HR.
Заключение
HR и управление персоналом играют ключевую роль в успехе любой организации. Изучение этой области открывает широкие возможности для профессионального роста и развития. Выбор правильного курса и постоянное совершенствование ваших навыков помогут вам стать востребованным специалистом в мире HR.
Начните свой путь к успеху в HR уже сегодня, выбрав курс, который поможет вам достичь ваших профессиональных целей.
#1. Актуальное обучение
Moscow, RU- Внимательно следим за тем, чтобы информация по каждому из тысячи представленных у нас курсов регулярно обновлялась. На портале собраны только актуальные данные, полученные напрямую от онлайн-школ.
- Дата начала: 2024-01-01
- Дата окончания: 2024-12-31
- Большой выбор курсов
#2. Реальные отзывы учеников
Moscow, RU- Мы собираем только существующие кейсы и мнения, и размещаем отзывы только с проверенных источников.
- Дата начала: 2024-01-01
- Дата окончания: 2024-12-31
- Отзывы о школах
#3. Все акции онлайн-школ
Moscow, RU- В разделе «акции» представлены актуальные скидки и работающие промокоды на онлайн-обучение. Даём возможность приобрести курсы по самым низким ценам на индивидуальных условиях, полученных благодаря сотрудничеству Азбуки Курсов и онлайн-школ.
- Дата начала: 2024-01-01
- Дата окончания: 2024-12-31
- Акции в онлайн-школах