Автор: Иван Шариков
Обновлено: 25.07.2024
HR аналитика
Средняя зарплата
₽
Вакансий
Категории
HR-аналитика
- 1С Бухгалтерия (29)
- Event-менеджмент (16)
- HR и управление персоналом (140)
- HR-аналитика (8)
- IT-рекрутмент (11)
- MBA (56)
- Product-менеджмент (55)
- Project-менеджмент (63)
- Бухгалтерия (116)
- Деловые коммуникации (7)
- Закупки (27)
- Инвестиции (6)
- Кадровое делопроизводство (49)
- Лидерство (17)
- Личностный рост (31)
- Логистика (22)
- Менеджер отдела продаж (43)
- Менеджмент в индустрии красоты (12)
- Методист онлайн-курсов (12)
- Операционный менеджмент (19)
- Охрана труда (33)
- Пожарная безопасность (7)
- Предпринимательство (194)
- Продюсирование (14)
- Руководство маркетингом (23)
- Тайм-менеджмент (11)
- Трудовое право (29)
- Управление в SMM (1)
- Управление в дизайне (13)
- Управление командами (19)
- Управление образовательными проектами (27)
- Управление по Agile и Scrum и Kanban (10)
- Управление продажами (14)
- Финансовая аналитика (44)
- Финансовое моделирование (4)
- Финансовый менеджмент (21)
- Финансы для руководителей (40)
- Фриланс (5)
Категории
Цель компании "Азбука Курсов" - предоставлять самую актуальную информацию о дистанционном образовании, составлять обновленный перечень онлайн-курсов, а также предлагать рейтинги образовательных учреждений и отзывы студентов для удобного сравнения платформ и выбора наилучших вариантов для обучения.
Специальность или профессия: Человек, который обучается на курсах по HR-аналитике, может получить профессию HR-аналитика, специалиста по анализу данных в области управления персоналом, HR-менеджера с уклоном в аналитику, HR-консультанта по вопросам аналитики и т.д. Эта профессия требует хорошего понимания методов анализа данных, умения работать с большими объемами информации, способности проводить качественный анализ и делать выводы на основе данных. В зависимости от специализации курсов и уровня обучения, человек может занимать различные должности в области HR-аналитики и управления персоналом.
Курсы
-5%
с промокодом
с промокодом
5
2 отзывов
- с 2024-07-26
- 2 мес.
- Самостоятельно с наставником
- Диплом
- Практический онлайн-курс, на котором вы научитесь принимать решения на основе данных, оптимизировать расходы на HR-процессы и автоматизировать рутину. Освоите необходимые инструменты HR-аналитики: Excel, SQL, Power BI. Научитесь правильно презентовать выводы бизнесу.
- Помощь в трудоустройстве
43 409 ₽
108 523 ₽
3 617 ₽/мес рассрочка
-60%
1
1 отзывов
- с 2024-07-22
- 5 месяцев
- Сертификат по завершении
- Стань специалистом по анализу данных с Netology! Получи профессиональное образование в HRDA и стань востребованным специалистом в сфере Big Data.
67 270 ₽
96 100 ₽
2 802 ₽/мес рассрочка
-30%
NAN
0 отзывов
- Дата на сайте курса
- 3 мес.
- Курс
- Сертификат
- Вы научитесь анализировать данные о сотрудниках с помощью Excel, AI, BI и Python. Сможете делать точные выводы на основе цифр и метрик: нанимать и удерживать ценных специалистов, повышать их лояльность и защищать бизнес от текучки кадров.
- Нет
59 895 ₽
119 790 ₽
2 496 ₽/мес рассрочка
-50%
-5%
с промокодом
с промокодом
NAN
0 отзывов
- Дата на сайте курса
- Есть пробный период
- Освойте новую профессию или научитесь строить свою работу основываясь на данных
- Нет гарантий трудойстройства
0 ₽
-15%
с промокодом
с промокодом
NAN
0 отзывов
- с 2024-07-25
- 92
- В группе с наставником
- Удостоверение
- Прокачайте критическое мышление, получив навык сбора и интерпретации данных, чтобы говорить с бизнесом на одном языке и повысить эффективность HR‑решений
55 000 ₽
NAN
0 отзывов
- с 2024-08-29
- 3
- Курс
- Сертификат
- Онлайн-курс «HR-аналитика» от экспертов hh.ru и Яндекс Практикума. За 3 месяца обучения на HR-аналитика Вы освоите навыки работы с HR-данными. Обучение подойдет для начинающих специалистов и тех, кто желает повысить свои профессиональные навыки.
60 000 ₽
3 086 ₽/мес рассрочка
NAN
0 отзывов
- Дата на сайте курса
- 21
-
На курсе «Технология рекрутмента» вы научитесь:
- Перспективному планированию человеческих
ресурсов (например, создание кадрового резерва).
- Отбору сотрудников на определенные позиции.
- Определению оптимальных способов мотивирования
персонала.
- Разработке планов индивидуального развития
сотрудников.
- Контролю эффективности процедур и практик
в сфере работы с персоналом и др.
Польза для бизнеса:
- Определение оптимальных способов мотивирования
персонала.
- Перспективное планирование человеческих
ресурсов (например, создание кадрового резерва).
- Отбор сотрудников на определенные позиции.
- Внедренные системы найма, адаптации и
оценки персонала, обеспечивающие эффективное функционирование организации.
- Разработанные модели компетенций для
различных подразделений и должностей в организации.
- Проведенные оценки персонала с определением
уровня компетентности сотрудников и их соответствия занимаемым должностям.
Польза для ученика:
- Изучите основные этапы проведения собеседования
и их особенности.
- Получите знания о правилах составления
вопросов для различных типов собеседований.
- Ознакомитесь с методами оценки кандидатов
и выбора наиболее подходящего кандидата.
- Приобретете практические навыки проведения
собеседований с кандидатами на вакантные должности.
- Отработаете методы анализа резюме и выбора
наиболее подходящих кандидатов для собеседования.
- Приобретете навыки составления и проведения
различных типов опросов для оценки кандидатов.
53 700 ₽
NAN
0 отзывов
- Дата на сайте курса
- 16
-
Практикум предназначен для HR-специалистов,
которые хотят научиться использовать аналитику и цифровые технологии для оптимизации управления персоналом. Участники изучат теоретические основы HR-аналитики и практические методы внедрения цифровых процессов в управлении персоналом.
На практикуме вы научитесь:
- Собирать и анализировать данные о производительности
сотрудников.
- Разрабатывать эффективные программы
обучения и развития персонала.
- Создавать мотивационные стратегии на
основе данных.
- Внедрять цифровые инструменты для управления
персоналом.
Польза для бизнеса:
- Улучшение эффективности управления персоналом.
- Повышение производительности сотрудников.
- Снижение текучести кадров.
- Оптимизация бизнес-процессов.
Польза для ученика:
- Приобретение навыков работы с HR-аналитикой.
- Умение использовать цифровые технологии
в управлении персоналом.
- Развитие профессиональных компетенций.
- Возможность применить полученные знания
на практике.
39 700 ₽
#1. Актуальное обучение
Moscow, RU- Внимательно следим за тем, чтобы информация по каждому из тысячи представленных у нас курсов регулярно обновлялась. На портале собраны только актуальные данные, полученные напрямую от онлайн-школ.
- Дата начала: 2024-07-27
- Дата окончания: 2024-08-01
- Большой выбор курсов
#2. Реальные отзывы учеников
Moscow, RU- Мы собираем только существующие кейсы и мнения, и размещаем отзывы только с проверенных источников.
- Дата начала: 2024-07-27
- Дата окончания: 2024-08-01
- Отзывы о школах
#3. Все акции онлайн-школ
Moscow, RU- В разделе «акции» представлены актуальные скидки и работающие промокоды на онлайн-обучение. Даём возможность приобрести курсы по самым низким ценам на индивидуальных условиях, полученных благодаря сотрудничеству Азбуки Курсов и онлайн-школ.
- Дата начала: 2024-07-27
- Дата окончания: 2024-08-01
- Акции в онлайн-школах
Отзывы о других школах
Лучшие курсы