Автор: Иван Шариков
Обновлено: 26.07.2024
HR и управлению персоналом
Средняя зарплата
1.080.000 ₽
Вакансий
900+4%
![](/bitrix/templates/aspro-allcorp3/img/netologiy-banner.png)
![](/bitrix/templates/aspro-allcorp3/img/netologiy-banner.png)
Категории
- 1С Бухгалтерия (29)
- Event-менеджмент (16)
- HR и управление персоналом (140)
- HR-аналитика (8)
- IT-рекрутмент (11)
- MBA (56)
- Product-менеджмент (55)
- Project-менеджмент (63)
- Бухгалтерия (116)
- Деловые коммуникации (7)
- Закупки (27)
- Инвестиции (6)
- Кадровое делопроизводство (49)
- Лидерство (17)
- Личностный рост (31)
- Логистика (22)
- Менеджер отдела продаж (43)
- Менеджмент в индустрии красоты (12)
- Методист онлайн-курсов (12)
- Операционный менеджмент (19)
- Охрана труда (33)
- Пожарная безопасность (7)
- Предпринимательство (194)
- Продюсирование (14)
- Руководство маркетингом (23)
- Тайм-менеджмент (11)
- Трудовое право (29)
- Управление в SMM (1)
- Управление в дизайне (13)
- Управление командами (19)
- Управление образовательными проектами (27)
- Управление по Agile и Scrum и Kanban (10)
- Управление продажами (14)
- Финансовая аналитика (44)
- Финансовое моделирование (4)
- Финансовый менеджмент (21)
- Финансы для руководителей (40)
- Фриланс (5)
Категории
Цель компании "Азбука Курсов" - предоставлять самую актуальную информацию о дистанционном образовании, составлять обновленный перечень онлайн-курсов, а также предлагать рейтинги образовательных учреждений и отзывы студентов для удобного сравнения платформ и выбора наилучших вариантов для обучения.
HR и управление персоналом
Область применения: Управление и развитие человеческих ресурсов в организации, обеспечение кадровой политики компании.
Специальность или профессия: Человек, который обучается на курсах по HR и управлению персоналом, может получить профессию HR-специалиста, HR-менеджера, руководителя отдела кадров, специалиста по подбору персонала, тренера по развитию персонала и т.д. Эта профессия требует хороших навыков в области управления людьми, понимания законодательства в сфере трудовых отношений, умения проводить собеседования, разрабатывать программы обучения и развития сотрудников. В зависимости от специализации курсов и уровня обучения, человек может занимать различные должности в области управления персоналом и HR-менеджмента.
Курсы
![](/upload/dev2fun_opengraph/5af/jcm8kqadi7g3iqkcujh6s5uzri5bi8mu.png)
5
6 отзывов
![Директор по клиентскому сервису. Организация сервиса на предприятии. Повышение квалификации](/upload/iblock/97c/l2naqb6hzcc9m03kz0xusnubgmt2vefw.png)
- Дата на сайте курса
-
Клиентский сервис - это не только стандартные (или дополнительные) услуги для клиентов, но и организация определенных процессов внутри компании, связанных с производством и поставкой продукта или услуги.
В программе удачно соединены простота изложения и
53 900 ₽
![](/upload/dev2fun_opengraph/5af/jcm8kqadi7g3iqkcujh6s5uzri5bi8mu.png)
5
6 отзывов
![HR-директор: система управления персоналом в организации. Повышение квалификации](/upload/iblock/97c/l2naqb6hzcc9m03kz0xusnubgmt2vefw.png)
- Дата на сайте курса
-
Директор по персоналу - это руководитель, который способен создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров.
Цель курса - сформировать необходимые профессиональные и управленческие навыки.
63 900 ₽
![](/upload/iblock/8c6/67layzjehdk1czqp0ema721ldmniaahq.png)
-5%
с промокодом
с промокодом
5
6 отзывов
![Менеджер по обучению персонала](/upload/iblock/c09/2lre4pyqstn4tjch62teb844uv0j6m26.png)
- с 2024-07-26
- 2 мес.
- Самостоятельно с наставником
- Диплом
- Вы научитесь оценивать профессиональный уровень сотрудников, строить обучение для их развития и измерять его эффективность.
- Помощь в трудоустройстве
48 618 ₽
121 544 ₽
4 052 ₽/мес рассрочка
-60%
![](/upload/iblock/8c6/67layzjehdk1czqp0ema721ldmniaahq.png)
-5%
с промокодом
с промокодом
5
2 отзывов
![HR-менеджер](/upload/iblock/d78/2hw6ndapot3zait973m9hk4yjenu25yn.webp)
- с 2024-07-26
- 2 мес.
- Самостоятельно с наставником
- Диплом
- Онлайн-курс по управлению персоналом, на котором вы освоите все функции HR: от найма сотрудников до развития корпоративной культуры. У вас будет полный набор навыков, чтобы вырасти до директора по персоналу или HR Business Partner.
45 655 ₽
130 443 ₽
3 805 ₽/мес рассрочка
-65%
![](/upload/dev2fun_opengraph/5af/jcm8kqadi7g3iqkcujh6s5uzri5bi8mu.png)
5
2 отзывов
![Executive search и headhunting в подборе персонала. Повышение квалификации](/upload/iblock/97c/l2naqb6hzcc9m03kz0xusnubgmt2vefw.png)
- Дата на сайте курса
- Для развития компании нужно уделять должное внимание подбору высококвалифицированного персонала. Но современные реалии рекрутинга таковы, что найти хороший персонал становится все труднее и труднее. Это вынуждает отходить от стандартных методов подбора пе
41 900 ₽
![](/upload/iblock/e21/n7ruikyyr2rq3x59ofmbu02c6i79fokf.jpg)
5
2 отзывов
- Дата на сайте курса
- 35
-
Хотите получить актуальные знания и развить
навыки в сфере кадрового делопроизводства и документооборота? Вам нужно хорошо ориентироваться в вопросах правового регулирования отношений между работником и работодателем? Курс «Начальник отдела кадров» содержит полную информацию по вопросам управления персоналом и будет полезен широкому кругу специалистов.
Вы научитесь:
- Применять последние изменения трудового
законодательства.
- Учитывать распространенные нарушения,
допускаемые организациями в части оплаты труда.
- Составлять кадровые документы в соответствии
с требованиями законодательства.
- Вести учет и контроль рабочего времени
и времени отдыха. Оформлять табели, графики, отпуска.
- Документировать мероприятия и решения
по поощрению и взысканию.
- Вести учет, хранение, оформление трудовых
книжек на бумажных и электронных носителях.
- Внедрять изменения в своих подразделениях
с минимальными ошибками и затратами и с максимальным эффектом.
- Проводить профилактику сопротивления
изменениям, снижать конфликтность, поддерживать внедренные изменения, добиваясь результата.
Практическая часть курса:
- Разбор ситуаций участников.
- Работа в группах. Разработка таблиц целей
и KPI и расчет размера вознаграждения.
- Умение побудить работника поменять рабочую
модель поведения на нужную вам.
- Разработка опросника.
- Подготовка к каскадированию информации
по изменениям.
- Создание EVP.
71 700 ₽
![](/upload/iblock/141/vy8ssmlqchy1h4160e8scld2l83vj6rd.png)
4.5
2 отзывов
![Менеджер бизнес-процессов](/upload/iblock/a94/zgqm2kr1t7jnwdvdycpbje27ugnoqlgj.png)
- с 2024-08-27
- 5 месяцев
- Сертификат по завершении
- Обучение профессии менеджер бизнес‑процессов на курсах в Нетологии онлайн, с дипломом. Научим анализировать, оптимизировать и автоматизировать бизнес-процессы.
126 060 ₽
210 100 ₽
3 501 ₽/мес рассрочка
-40%
![](/upload/iblock/e21/n7ruikyyr2rq3x59ofmbu02c6i79fokf.jpg)
5
1 отзывов
- Дата на сайте курса
- 21
-
Работаете в сфере управления персоналом
и планируете совершенствоваться в области C&B? Хотите иметь более узкую, но востребованную на рынке специализацию? Данный курс откроет перед вами новые возможности и даст необходимый инструментарий. Вы научитесь методикам мотивации, премирования персонала, расчета заработных плат и премий, грейдированию, разработке страховых, пенсионных и других социальных программ.
Вы научитесь:
- Использовать разные методы грейдирования.
- Анализировать и оценивать должности по
балльно-факторной методике.
- Выстраивать зарплатные диапазоны и выбирать
политику оплаты относительно рынка.
- Создавать системы премирования по показателям.
- Применять различные подходы к формированию
пакета льгот.
- Использовать эффективные инструменты
нематериальной мотивации сотрудников.
Практическая часть курса:
- Проведение грейдирования должностей.
- Разработка коммуникационной кампании.
- Подготовка таблиц целей и KPI, расчет размера
вознаграждения.
- Формирование пакета льгот для разных
категорий сотрудников.
53 700 ₽
![](/upload/iblock/8c6/67layzjehdk1czqp0ema721ldmniaahq.png)
-5%
с промокодом
с промокодом
5
1 отзывов
![Директор по обучению персонала](/upload/iblock/c09/2lre4pyqstn4tjch62teb844uv0j6m26.png)
- с 2024-07-26
- 3 мес.
- Самостоятельно с наставником
- Диплом
- Курс помогает освоить новую профессию с нуля или прокачаться действующему специалисту. Только практические инструменты, которые помогают в планировании карьеры сотрудников, выстраивании кадрового резерва, оценке эффективности обучения, расчете ROI обучения, ключевых метрик эффективности обучения.
- Помощь в трудоустройстве
67 481 ₽
149 958 ₽
5 623 ₽/мес рассрочка
-55%
![](/upload/iblock/e21/n7ruikyyr2rq3x59ofmbu02c6i79fokf.jpg)
5
1 отзывов
- Дата на сайте курса
- 35
-
На курсе «Директор по персоналу» вы научитесь:
- Понимать роль и место HR-стратегии в общей
стратегии компании.
- Навыкам разработки и внедрения HR-стратегий,
направленных на повышение эффективности работы персонала.
- Практическим навыкам составления HR-бюджетов
и контроля их исполнения.
- Грейдингу, пониманию преимуществ и ограничений
методики.
- Техникам мотивации и стимулирования персонала
для повышения производительности.
Польза для бизнеса:
- Развитие навыков разработки и внедрения
HR-стратегий, направленных на повышение эффективности работы персонала.
- Получение теоретических знаний о контроле
исполнения HR-бюджета и анализе его эффективности.
- Изучение основных принципов и методов
системы грейдирования должностей.
- Разработка эффективной стратегии найма
и подбора персонала.
- Создание системы мотивации и стимулирования
сотрудников.
- Построение эффективной системы обучения
и развития персонала.
Польза для ученика:
- Овладеете навыками разработки моделей
компетенций и систем найма для различных отраслей и видов деятельности.
- Разовьете компетенции в области оценки
персонала, включающие оценку эффективности работы, потенциала развития и соответствия должности.
- Изучите подходы к определению показателей
эффективности, на основе которых строится премиальная система.
- Получите разработанные модели компетенций
для различных подразделений и должностей в организации.
- Приобретете практические навыки анализа
должностей.
- Разработаете и внедрите премиальных систем
на основе изученных методик.
71 700 ₽
![](/upload/iblock/5c9/vu71ea2mrmrrvqzhywvxdlyao3w29gc4.png)
5
1 отзывов
![Курсы подбора персонала.](/upload/iblock/06d/01jjq18jd3h547806ucizy9c8w0qpofr.webp)
- Дата на сайте курса
- Курс для тех, кто давно хочет изучить нюансы работы с персоналом, но не знает, с чего начать. На курсе вы получите все навыки, необходимые для успешной работы HR-специалиста
7 700 ₽
![](/upload/iblock/08e/qd2xrcqlj23rb3emezyus7tsb3la1t2r.png)
5
1 отзывов
![Менеджер по персоналу](/upload/iblock/5dd/mhaj5z9hdpxr3p2plt5u8th2ffkft71h.png)
![](/upload/iblock/f38/44z0zih0vl00qccorut3uuhu9174xsd9.png)
5
1 отзывов
![Аудитор](/upload/iblock/5af/gmsjt5b7rkz9ox5d0yf0oznqj2d2p6m5.webp)
- с 17.07.2024
- 4
- Необходимые знания и навыки для работы в аудите в компаниях Большой Четверки и второго эшелона!
17 500 ₽
50 000 ₽
-65%
![](/upload/iblock/7d9/v23rm0tbtl1xboe55gecz2qekdoq3ws4.png)
-5%
с промокодом
с промокодом
1
1 отзывов
![Директор по персоналу](/upload/iblock/be8/b0ummbz7ic9ret1tnbu3kas20zzph23o.jpg)
![](/upload/dev2fun_opengraph/5af/jcm8kqadi7g3iqkcujh6s5uzri5bi8mu.png)
5
1 отзывов
![Директор по обучению и развитию персонала. Повышение квалификации](/upload/iblock/97c/l2naqb6hzcc9m03kz0xusnubgmt2vefw.png)
- Дата на сайте курса
- Акционеры и руководители предприятий, инвестируя в обучение персонала, ожидают быстрого возврата, выраженного в денежном эквиваленте. Но зачастую обучение происходит хаотично. При этом мы иногда обучаем вовсе не тех, кого надо, и не тому, чему надо, а ком
53 900 ₽
![](/upload/iblock/e21/n7ruikyyr2rq3x59ofmbu02c6i79fokf.jpg)
5
1 отзывов
- Дата на сайте курса
- 35
-
HR-партнер принимает участие в проектах
компании наряду с руководителями и собственниками бизнеса, помогает решать вопросы, связанные с управлением персоналом. Это стратег, который должен разбираться не только в бизнесе, но и уметь:
— Налаживать взаимодействие между HR-подразделениями
и бизнесом, обеспечивать внедрение общих стратегий и согласованность работы.
— Оптимизировать решение задач и автоматизировать
процессы, связанные с персоналом (подбор, работа с вовлеченностью сотрудников, удержание, мотивацию, обучение и развитие, оценку).
— Совместно с руководством решать нестандартные
задачи, стоящие перед бизнесом (выход компании на новые рынки или вывод нового продукта, оптимизация функций в кризисной ситуации).
— Находить новые возможности для развития
HR-бренда, работать на долгосрочные цели бизнеса, формировать стратегию развития.
На курсе вы научитесь разбираться в маркетинге
и HR-аналитике, а также узнаете, как использовать потенциал сотрудников, чтобы повысить прибыль компании..
Вы научитесь:
- Говорить с бизнесом на языке цифр, бизнес-результатов,
оперативно анализировать корреляцию бизнес-показателей и HR-метрик.
- Оптимизировать бюджет без потери эффективности.
- Увидеть взаимосвязь между затратами на
персонал и результатами для компании.
- Рассчитать возврат инвестиций в предлагаемые
проекты, связанные с персоналом.
- Предлагать компании обоснованные решения
по повышению эффективности через человеческий ресурс.
- Разрабатывать и внедрять модели компетенций
в компании.
- Подбирать и оценивать персонал, проводить
адаптацию, организовывать аcсесмент-центр, формировать кадровый резерв.
- Формулировать эффективные маркеры компетенций
для интеграции системы оценки в другие бизнес-процессы компании.
- Разрабатывать изменения (и не ошибаться
на выбранном пути), бороться с сопротивлением изменениям и снизить конфликтность, поддерживать внедренные изменения, добиваясь получения ожидаемого результата.
Практическая часть курса:
- HR-аудит компании.
- Разработка пирамиды HR-показателей для
своей HR-стратегии. Разработка карты КПЭ.
- Построение оптимистичной и пессимистичной
модели бюджета.
- Формирование модели компетенций для центра
оценки.
- Формирование индивидуальных планов развития.
- Инструменты, необходимые для того, чтобы
побудить работника поменять рабочую модель поведения.
- Разработка опросника.
- Подготовка к каскадированию информации
по изменениям.
- Создание EVP.
71 700 ₽
![](/upload/iblock/e21/n7ruikyyr2rq3x59ofmbu02c6i79fokf.jpg)
5
1 отзывов
- Дата на сайте курса
- 16
-
Как добиться стабильности, предотвратить
текучесть кадров и сделать развитие сотрудников максимально прогнозируемым? Как повысить потенциал компании, совмещая HR-направление с бизнес-концепцией? Курс направлен на построение системы управления персоналом, важной частью которой является работа с кадровым резервом. Эксперты поделятся актуальными тенденциями, методиками и инструментами для оценки, построения системы обучения, управления талантами и внедрения изменений.
Вы научитесь:
- Выбирать оптимальные инструменты оценки
потенциала сотрудников.
- Анализировать информацию по результатам
оценки.
- Разрабатывать индивидуальные планы развития
для разных категорий персонала.
- Давать развивающую обратную связь.
- Использовать эффективные формы и методы
обучения.
- Оценивать эффективность работы с кадровым
резервом.
Практическая часть курса:
- Описание компетенций для зачисления в
кадровый резерв.
- Предоставление развивающей обратной
связи.
- Формирование индивидуального плана развития.
- Разработка опросника.
- Подготовка к каскадированию информации
по изменениям.
- Создание EVP.
39 700 ₽
![](/upload/iblock/7d9/v23rm0tbtl1xboe55gecz2qekdoq3ws4.png)
-5%
с промокодом
с промокодом
5
1 отзывов
![Директор по закупкам и снабжению](/upload/iblock/cba/ngz57msllgsrdvnahajtn65f83yiosnn.jpg)
- Дата на сайте курса
- Курс
- Удостоверение о повышении квалификации
41 475 ₽
82 950 ₽
-50%
#1. Актуальное обучение
Moscow, RU- Внимательно следим за тем, чтобы информация по каждому из тысячи представленных у нас курсов регулярно обновлялась. На портале собраны только актуальные данные, полученные напрямую от онлайн-школ.
- Дата начала: 2024-07-27
- Дата окончания: 2024-08-01
- Большой выбор курсов
#2. Реальные отзывы учеников
Moscow, RU- Мы собираем только существующие кейсы и мнения, и размещаем отзывы только с проверенных источников.
- Дата начала: 2024-07-27
- Дата окончания: 2024-08-01
- Отзывы о школах
#3. Все акции онлайн-школ
Moscow, RU- В разделе «акции» представлены актуальные скидки и работающие промокоды на онлайн-обучение. Даём возможность приобрести курсы по самым низким ценам на индивидуальных условиях, полученных благодаря сотрудничеству Азбуки Курсов и онлайн-школ.
- Дата начала: 2024-07-27
- Дата окончания: 2024-08-01
- Акции в онлайн-школах
Часто задаваемые вопросы о курсах
Развитие управленческих навыков, улучшение коммуникации в команде, изучение современных HR-технологий.
Навыки подбора персонала, умение проводить собеседования, основы корпоративного обучения и развития кадров.
Понимание стратегий управления человеческими ресурсами, эффективное разрешение трудовых конфликтов, оптимизация рабочих процессов.
Основы рекрутинга, методы оценки и развития персонала, принципы корпоративной культуры и этики.
Умение формировать и развивать команду, основы мотивации и удержания сотрудников, навыки конфликтологии.
Отзывы о других школах
Лучшие курсы