Управление командами

Влияние управления командами на эффективность работы компании

Организация трудовой и профессиональной деятельности может быть нелегкой, особенно в крупной компании. Проследить за эффективностью работы всего коллектива и каждого отдельно взятого сотрудника тяжело.

Обычно их производительность труда оценивают по разным статистическим показателям. Однако, этого не всегда бывает достаточно.

Одним сотрудником управлять не каждый сможет, а организовывать работу целого кадрового отдела – это настоящее искусство.

Управлять командами сможет только настоящий лидер.

Методики управления командами

Есть множество способов воздействия на своих сотрудников. Они включают в себя:

1. Наблюдательные методики
2. Выжидательные методики
3. Поощрительные методики

Среди них:

• Постоянная мотивация. Воодушевление отдела помогает поддерживать хороший командный дух внутри коллектива. Для этого необходимо постоянно напоминать коллегам основную цель, к достижению которой вы все вместе движетесь.
• Борьба с выгоранием. После длительного периода работы некоторые сотрудники могут полностью или частично терять интерес к трудовому процессу. Грамотный специалист должен обнаружить эти изменения в срок и предупредить развитие выгорания.
• Поощрительные программы. Самым трудолюбивым и полезным работникам можно выделять особые премии. Однако, если средств на это не хватает, то не меньшее значение имеет психологический и социальный фактор. Таблички «сотрудник месяца» могут сильно повлиять на желание работать.
• Поиск слабого звена. Действительно, эффективность коллектива определяется эффективностью самой слабой его единицы. Некоторые сотрудники при всем своем желании не в состоянии дать компании то, чего она требует от них. От таких стоит избавляться сразу же.

Дистанционное обучение методам управления персоналом

Лидерские качества для управления командами можно приобрести.

Для этого необходимо не только саморазвиваться, усиливать свои личностные характеристики, но и изучать психологию поведения работников. Сделать это можно на курсах онлайн школ в интернете.