Управление образовательными проектами

1. Введение

Повысить производительность труда рабочих можно множеством способов. Существуют как активные, так и пассивные методы.

К пассивным относится косвенное улучшение условий труда:

• покупка и установка нового оборудования;
• оптимизирование рабочего дня;
• составление расписания;
• введение перерывов.

Также можно повысить качество работы за счет увеличения вознаграждения – заработной платы, социальных льгот и выплат.

К активным методам относится прямое воздействие на рабочих:

• мотивационные речи;
• отметка «работник месяца»;
• а также повышение квалификации.

Последний пункт является одним из самых затратных, однако, в то же время, эффективных. Чем более осведомлен сотрудник будет по поводу того, как правильно выполнять свои задачи, тем больше прибыли он сможет принести за единицу времени. Один из отделов, которые контролируют обучение кадрового состава – это управление образовательными проектами.

2. Чем будет полезен менеджмент в этой сфере?

Управление образовательными проектами направлено, прежде всего, на подготовку квалифицированных рабочих кадров. Качество их учебы зависит, в первую очередь, от эффективности системы преподавания в учебном заведении. На это может влиять целый ряд различных факторов:

• Опытность педагогической работы преподавателей. Они должны быть не только специалистами в своем деле, но еще знать, уметь обучать новичков. Это не так легко, как может показаться на первый взгляд. В этом деле очень необходимо находить правильный подход к конкретному ученику.
• Условия учебы. Она может быть очной, чаще всего изнурительной и длительной; или же дистанционной. Заочный формат обучения или дистанционный благоприятно влияют на психику студентов, так как они находятся в комфортных и привычных для себя условиях. Этот формат набирает популярность в последнее время.
• Образовательная программа. Качество разработанного учебного плана напрямую влияет на то, как ученики смогут усвоить материал, а также как он им поможет в их будущей должности. Знания должны быть актуальны, а вся информация проверена на достоверность.

3. Задачи менеджера

Специалист по управлению образовательными проектами выполняет несколько ролей одновременно.

• Во-первых, он контролирует качество учебного процесса. Происходит это за счет сбора статистических данных о студентах и выпускниках.
• Во-вторых, он мониторит состояние производительности труда работников сферы: преподавателей, служебных сотрудников.
• В-третьих, он составляет отчеты о проделанной работе, которые включают в себя графически изображенные экономические и прочие показатели.

4. Учеба в сети

Научиться управлять образовательными проектами можно, пройдя специальные курсы на одном из таких проектов. Дистанционный формат обучения поможет вам разгрузить образовательную программу на определенный срок. Таким образом, вы сможете создать удобный для вас график, сочетая обучение с работой.

5. Заключение

Образовательная сфера по подготовке кадров очень важна не только для качества работы сотрудников фирмы, но еще и для обучения новых кандидатов. Профессия менеджера в этой области востребована и оплачивается прилично.