Приказ Минтруда России от 01.03.2017 N 214н

Приказ Минтруда России от 01.03.2017 N 214н содержит важные изменения для организаций, в которых проводятся специальная оценка условий труда (СОУТ).

Он утверждает новый порядок проведения СОУТ, который вступает в силу 1 января 2021 года. Новый порядок:

- Устанавливает единые правила проведения СОУТ для всех организаций, независимо от их размера и отрасли;

- Определяет требования к составу и квалификации экспертов по СОУТ;

- Устанавливает порядок проведения лабораторных исследований и испытаний факторов производственной среды и трудового процесса;

- Определяет порядок составления отчета по СОУТ и его хранения.

Организациям необходимо готовиться к применению нового порядка проведения СОУТ. Это касается не только организаций, которые еще не провели СОУТ, но и тех, кто проводил ее ранее. Приказ N 214н вносит существенные изменения в порядок проведения СОУТ, поэтому даже тем организациям, которые уже провели СОУТ, необходимо проанализировать новый порядок и внести необходимые изменения в свою работу.

Приказ Минтруда N 214н от 01.03.2017

Утвердил типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам машиностроения.

Документ действует с 01.06.2017.

Требования к организации и проведению психиатрического освидетельствования

- Создать врачебную комиссию, в которую входят не менее 2 психиатров, 1 из которых является председателем.

- Провести освидетельствование в медицинской организации, имеющей лицензию на осуществление медицинской деятельности по психиатрии.

- Довести до сведения освидетельствуемого цель, сроки и порядок проведения психиатрического освидетельствования.

- Получить от освидетельствуемого письменное согласие на проведение освидетельствования.

- Соблюдать врачебную тайну и обеспечить конфиденциальность полученных сведений.

- Обеспечить безопасность как для освидетельствуемого, так и для членов врачебной комиссии.

- Оформить акт психиатрического освидетельствования в соответствии с Приказом Минздрава России от 12.08.2022 № 496н.

Порядок выдачи медицинского заключения по результатам психиатрического освидетельствования

Медицинское заключение выдается на основании акта психиатрического освидетельствования и должно содержать:

1. дату освидетельствования;

2. сведения о лице, которому проводилось освидетельствование (фамилия, имя, отчество, пол, дата рождения, место работы, место жительства);

3. указание на то, по чьему направлению проводилось освидетельствование;

4. информацию о психическом и физическом состоянии лица, которое освидетельствовалось, в том числе данные о наличии психического расстройства и о его характере, выраженности, динамике, а также о способности лица в связи с психическим расстройством заведовать своими действиями и руководить ими;

5. указание на то, что освидетельствованию предшествовало предупреждение освидетельствуемого об уголовной ответственности за отказ от медицинского освидетельствования, о последствиях уклонения от него и о предоставлении государственных гарантий охраны прав лица, в отношении которого проводятся медицинские освидетельствования, и мер по социальной защите;

6. подписи врачей-психиатров, проводивших освидетельствование, с указанием их фамилий, имен, отчеств, должностей и наименования медицинской организации;

7. оттиск печати медицинской организации, проводившей освидетельствование.

Ответственность за проведение психиатрического освидетельствования с нарушением требований

Рекомендуем: Строго соблюдать требования Приказа Минтруда России от 01.03.2017 N 214н при проведении психиатрического освидетельствования работников.

Ответственность за нарушение требований:

Дисциплинарная ответственность для медицинского работника, проводившего освидетельствование (замечание, выговор, увольнение).

Административная ответственность для работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ): штраф от 30 000 до 50 000 рублей.

Уголовная ответственность (ст. 124.1 УК РФ) при наличии тяжких последствий, наступающих для здоровья работника: лишение свободы на срок до 3 лет.

Подтверждение квалификации психиатров, участвующих в проведении освидетельствования

Лицам, допущенным к медицинскому освидетельствованию на предмет употребления психоактивных веществ, требуется подтвердить свою квалификацию.

Для этого не реже 1 раза в 5 лет им необходимо пройти обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации по психиатрии-наркологии и психиатрии общей. Затем по окончании обучения получить соответствующий документ, подтверждающий освоение программы переподготовки или повышения квалификации.

Обжалование действий при проведении психиатрического освидетельствования

Если вы считаете, что ваши права были нарушены при проведении психиатрического освидетельствования, вы можете их обжаловать.

Куда обращаться

Вы можете обратиться с жалобой:

Что указывать в жалобе

В жалобе укажите:

Свои данные (ФИО, адрес, контактный телефон)

Наименование учреждения, проводившего освидетельствование

Дату и обстоятельства проведения освидетельствования

Основания для обжалования и доказательства, подтверждающие их

Требования (например, отмена результатов освидетельствования, привлечение виновных к ответственности)

Вопрос-ответ:

Какие изменения внесены в перечень вредных производственных факторов?

Приказ Минтруда России от 01.03.2017 N 214н включил в перечень вредных производственных факторов неблагоприятный микроклимат, а также дополнил разделы по аэрозолям и шуму.

Какие изменения коснулись оценки микроклимата на рабочих местах?

Приказ дополнил раздел по микроклимату на рабочих местах, установив для работников категории тяжелого физического труда ПДУ температуры воздуха на рабочем месте +16,6 градусов Цельсия, а для работников категории средней физической тяжести и работ на открытом воздухе в холодное время года - +11,6 градусов Цельсия.

Как приказ влияет на проведение специальной оценки условий труда?

Приказ обязывает работодателей пересмотреть результаты специальной оценки условий труда, проведенной до его вступления в силу, в части оценки вредных и опасных производственных факторов, перечисленных в новом перечне. Переоценка условий труда должна быть завершена не позднее 31 декабря 2018 года.