Выбирать профессию нужно по душе, но еще желательно, чтобы она хорошо оплачивалась и оставалась востребованной. Мы собрали свежую статистику и делимся с вами подборкой специалистов, за которыми будут охотиться рекрутеры.
Анализировать зарплаты ― неблагодарное дело, они могут отличаться в разных компаниях, но мы нашли для вас средние цифры, на которые можно ориентироваться.
Эксперты международного сайта с вакансиями Zippia посчитали, что за последние пять лет зарплаты фронтенд-разработчиков выросли на 11%, а количество вакансий к 2028 году вырастет на 13% по отношению к 2023-му. Рост не взрывной, но стабильный. Растущим компаниям нужны сайты, и простого одностраничника на Tilda уже не хватает: чтобы создать уникальный и удобный продукт, они обращаются к разработчикам. На Хабр.Карьере уже сейчас ищут 252 фронтенд-разработчика, а на hh.ru ― больше 4000.
Фронтенд-разработчик создает видимую часть сайта или веб-приложения, с которой взаимодействует пользователь. Он переводит макет сайта от дизайнера на язык кода, который браузер может прочитать и отобразить на экране. Фронтенд-разработчик верстает каждую отдельную страницу сайта и программирует связи между ними.
Средняя зарплата фронтенд-разработчика по данным Хабр.Карьеры ― 150 тыс. рублей.
Пройдите наш тест и узнайте, какой язык программирования вам подойдет. Ссылка в конце статьи.
Python третий год подряд занимает первое место в рейтинге самых популярных языков программирования TIOBE. Его несложно освоить, у него очень много библиотек, которые упрощают работу, он подходит для самых разных задач. Все это делает Python-разработчиков продуктивными и востребованными на рынке.
Python-разработчик почти универсален. Изучив этот язык программирования, можно выбирать специализацию по душе. Он пригодится и для работы с большими данными, и для разработки мобильных приложений, и для автоматизации бизнес-процессов.
Средняя зарплата Python-разработчика ― 140 тыс. рублей, но в зависимости от сферы деятельности может меняться: например, в Data Science можно получать больше.
Пока в мире будет запрос на качественное ПО, будут востребованы и тестировщики. Эксперты прогнозируют, что в ближайшие десять лет спрос на QA-специалистов вырастет на 25%. Однако, если пару лет назад было достаточно уметь проверять продукты вручную, сегодня работодатели отдают предпочтение тестировщикам, которые умеют или учатся программировать автотесты.
Задача тестировщика ― найти критичные ошибки в продукте и передать их на исправление разработчикам. Для этого QA-инженер разрабатывает сценарии тестирования, чтобы по максимуму охватить функционал проекта. Типовые ошибки можно запрограммировать искать компьютер, однако ручное тестирование все равно необходимо: чтобы проверить удобство интерфейса и найти неочевидные баги. Тестировщик ведет документацию проверки и передает отчеты об ошибках разработчикам.
Средняя зарплата тестировщика-автоматизатора ― 150 тыс. рублей.
Станьте тестировщиком – это лучший выбор для быстрого старта в IT
В сфере мобильной разработки аналитическая компания Gartner предсказывает тренд на суперприложения: мобильные экосистемы, которые состоят из микросервисов. Для каждого микросервиса нужна будет своя команда разработки, а значит, для программистов мобильных приложений будет много работы.
Мобильные разработчики создают ПО для смартфонов, планшетов, Smart TV и умных часов. Они проектируют архитектуру приложения, программируют его функционал и интерфейс, настраивают для работы на разных форматах устройств. Быстрое и удобное приложение для банка или шопинга, которыми мы пользуемся каждый день, ― работа в том числе мобильного разработчика.
Мобильные разработчики в среднем зарабатывают 171 тыс. рублей.
На ближайшее десятилетие Gartner прогнозирует всплеск развития геймификации, а также технологий AR и VR в сфере продаж. Для шопинга пользователи начнут использовать цифровые двойники, а B2B-компании будут осваивать целые виртуальные пространства, где можно проводить презентации продуктов для партнеров. Чтобы реализовать эти идеи, бизнесу понадобятся игровые разработчики, которые дружат с AR и VR.
Разработчик игр реализует планы геймдизайнеров в коде. Он отвечает за то, чтобы персонажи в игре реагировали на команды, перемещались на разные уровни. Помимо игр для приставок и ПК, игровой разработчик может создавать приложения для очков виртуальной и дополненной реальности. Это могут быть игры с эффектом присутствия, виртуальные концерты, AR-примерочные одежды.
Средняя зарплата игрового разработчика в России ― 179 тыс. рублей.
DevOps ― это методология, которая помогает оптимизировать ресурсы компании, чтобы команда разработки и эксплуатации продукта работали вместе и делали это эффективно. Результат работы DevOps ― это быстрая разработка и релиз сервисов и их обновлений. DevOps-практики дают преимущество перед конкурентами, поэтому многие IT-компании стараются внедрить их в свои процессы. В результате количество вакансий для DevOps-инженеров в 2022 году выросло на 75%.
DevOps-инженер отвечает за две большие сферы: инфраструктура и процесс разработки. Инфраструктура ― это набор инструментов и сервисов, которые разработчики используют для создания и релиза продукта. В этой части DevOps проводит постоянную аналитику и мониторинг, чтобы работа была наиболее эффективной. Он может, например, предложить сократить облачное потребление или автоматизировать некоторые процессы, чтобы инфраструктура работала быстрее и обходилась дешевле. Что касается процессов, здесь DevOps-инженер налаживает коммуникацию между командой разработки и эксплуатации продукта, внедряет общие инструменты и подходы, чтобы сотрудники говорили на одном языке.
Средняя зарплата DevOps-инженера ― 200 тыс. рублей.
На второй строчке в рейтинге самых востребованных профессий 2023 года от ВШЭ и Сбера ― специалист по кибербезопасности. Это неудивительно, ведь с каждым годом становится больше сервисов, которые требуют у пользователей персональные данные. В бизнесе и госуправлении тем временем процессы переводят в электронный формат. Чтобы защитить эти данные от взлома или утечки, нужны спецы по кибербезопасности, или «белые» хакеры. На hh.ru опубликовано 1517 вакансий для специалистов по кибербезопасности, на Хабре ― 357.
Специалист по кибербезопасности ищет в программах и сервисах уязвимости, продумывает способы укрепить защиту. Также в его задачи входит реагировать на чрезвычайные происшествия: отбивать атаки хакеров, восстанавливать безопасность системы, если она уже взломана.
Зарплата специалиста по кибербезопасности ― 100–300 тыс. рублей.
Data Scientist ― это специалист, который может применить свои навыки во многих областях: в маркетинге, научных, медицинских и бизнес-исследованиях. Именно поэтому спрос на специалистов по большим данным постоянно увеличивается и, по оценке экспертов, вырастет еще на 31% к 2029 году. С каждым годом данных становится больше, и, чтобы эффективно их использовать, миру нужны дата-сайентисты.
Data Scientist ― это профессия, которая сочетает в себе программирование и аналитику. В задачи специалиста входит достать большие данные, например из системы управления заводом, очистить их, проанализировать и запрограммировать алгоритм для их обработки. Конечным продуктом работы дата-сайентиста могут быть методология применения данных и прикладной инструмент для бизнеса, который поможет принимать решения.
Средняя зарплата Data Scientist в России ― 150 тыс. рублей.
Аналитическая компания Gartner предсказывает, что в ближайшие годы искусственный интеллект научат распознавать эмоции людей, а 30% контента для бизнеса будет производить генеративный ИИ. К счастью, всему этому компьютеры вряд ли научатся без помощи человека. Наставником, который будет помогать ИИ, станет Machine Learning инженер. На hh.ru сейчас ищут 52 инженеров машинного обучения, на Хабр.Карьере ― 100.
ML-инженер создает и обучает алгоритмы работы с большими данными, чтобы решить конкретную проблему бизнеса. Например, он может научить программу распознавать речь человека и формировать из нее поисковый запрос ― примерно так работают голосовые помощники Siri и Алиса. Или запрограммировать чат-бот, чтобы он мог распознавать вопросы пользователя и отвечать на них. Нейросети, которые генерируют картинки и тексты, онлайн-переводчики ― все это дело рук ML-инженера.
В ноябре средняя зарплата ML-инженера в России ― 252 тыс. рублей. Тимлиды в этой сфере могут получать 300–400 тыс. рублей. Обучать модели ― очень сложная работа, для которой нужна экспертиза в математике и постоянная практика. Таких специалистов на рынке сейчас мало, поэтому компании предлагают высокие зарплаты. На зарубежном рынке это тоже одни из самых высокооплачиваемых специалистов: их средняя годовая зарплата, по данным GlassDoor ― 130 тыс. долларов (это 7,8 млн рублей в год или 650 тыс. в месяц).
По данным техмедиа IDC, в 2023 году больше 50% всех расходов в сфере IT бизнес направит на цифровую трансформацию. Чтобы конкурировать на рынке, корпорациям и производствам понадобятся руководители цифровой трансформации, которые не просто принесут в текущий бизнес IT-инструменты, но построят новые процессы.
CDTO составляет стратегию цифровой трансформации компании. Специалист изучает текущие бизнес-процессы и смотрит, где их можно оптимизировать, добавив технологии. Также CDTO изучает опыт успешных компаний и смотрит, какие уже проверенные решения можно применить в проекте. Чтобы оценить эффективность стратегии, CDTO запускает пилотные проекты в компании, проверяет и корректирует стратегию по их итогам. Конечный результат работы специалиста по цифровой трансформации ― документ со стратегией и дорожной картой изменений.
Средняя зарплата CDTO в России ― 600 тыс. рублей, в крупных компаниях ставка может достигать 1 млн рублей. Откуда такие цифры? Специалист по цифровой трансформации ― это по сути руководящая должность, на ней нужно работать с людьми, бизнес-процессами и одновременно разбираться в технологиях. CDTO полностью трансформирует работу компании, а прибыль от изменений в разы превышает вложения в работу специалиста. Кроме того, таких специалистов, как правило, ищут для крупных нефтегазовых корпораций, промышленных производств и банков.
Рекрутинг-сайт Glassdoor включил продакт-менеджера в десятку лучших профессий в США в 2022 году. При подсчете рейтинга учитывают зарплаты, количество вакансий и удовлетворенность работой. Пока есть потребность в продуктах, будь то программа или приложение, гаджет или другой товар ― потребность в продакт-менеджерах сохранится.
Продакт-менеджер работает на стыке исследования и управления. Он отвечает за то, чтобы исследовать рынок и конкурентов, сгенерировать идеи для продукта, выбрать наиболее жизнеспособные и проверить их потенциал. Далее продакт-менеджер контролирует разработку, тестирование, маркетинговую стратегию и запуск продукта на рынок. После релиза продакт-менеджер работает с обратной связью от пользователей и составляет рекомендации, чтобы улучшить продукт.
Медианная зарплата продакт-менеджера ― 200 тыс. рублей.
